ကြၽန္ေတာ္သိတဲ့ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္

ကြၽန္ေတာ္သိတဲ့ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္


ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္လို႔ ေျပာလိုက္တာနဲ႔ လာလီဂါ၊ ပရီးမီးယားလိဂ္စတဲ့ ကမၻာ့ထိပ္တန္း အမွတ္ေပး ေဘာလံုးၿပိဳင္ပြဲေတြက ေဘာလံုးသမားေတြကို မ်က္လံုးထဲျမင္မိၾကတယ္။ နာမည္ႀကီး ဆရာဝန္ႀကီး ေတြ၊ စီးပြားေရး ပညာရွင္ႀကီးေတြ၊ အင္ဂ်င္နီယာႀကီးေတြ၊ အိုင္တီနည္းပညာရွင္ႀကီးေတြကို ျမင္မိၾကတယ္။ ဒီေတာ့ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဆိုတာ သာမန္ အလုပ္လုပ္သူေတြနဲ႔ အရမ္းမ်ား အလွမ္း ေဝးေနလား။

လူေတြရဲ႕ ပင္ကိုဗီဇကိုက ေလာဘႀကီးတယ္။ တခ်ဳိ႕က တကယ္အလုပ္လုပ္ၿပီး ေလာဘႀကီးတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ႕ကေတာ့ အေခ်ာင္ခိုၿပီး ေလာဘႀကီးၾကတယ္။ အဲဒီမွာ ျပႆ နာကဘာလဲဆိုေတာ့ စိတ္ကူးတည့္ရာ ေလာဘအလိုက္ ဟိုဟာျဖစ္ခ်င္ ဒီဟာျဖစ္ခ်င္ ေယာင္စိန္ေတြ ပိုမ်ားလာတာပါပဲ။ ဒါကို အျပစ္ေျပာခ်င္လား။ အျပစ္မေျပာခ်င္ပါနဲ႔။ အင္စတီက်ဴးရွင္းေကာင္းေကာင္း မရွိတဲ့ အရပ္ ေဒသမွာ အဆင့္ျမင့္လူ႔စြမ္းအားအတြက္ အရည္အေသြး ထိုက္ထိုက္တန္တန္နဲ႔ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ကို ျမင္ရဖို႔ဆိုတာ အင္မတန္မွ ခက္ခဲပါတယ္။ ဒီေတာ့ ေယာင္စိန္ျဖစ္တာဟာ လံုးဝအသံုးမက်လို႔ ျဖစ္တယ္လို႔ ေျပာဖို႔ အေတာ္ခက္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ေတြဟာ ထိုက္တန္သေလာက္ အလုပ္လုပ္ေနရတဲ့ ကိုယ္ရွင္သန္ရာမွာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္လို႔ ကိုယ့္ ကိုယ္ကိုယ္ ျပန္ခံစားမိေအာင္ လုပ္သင့္တာေတြေတာ့ ရွိေနတယ္။

ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ျဖစ္ဖို႔ ပညာတတ္ရမွာလား။ ကိုယ့္လုပ္တဲ့အလုပ္ကို ခေရေစ့တြင္းက် သိေနရ မွာလား။ သူမ်ားေတြ အထင္ႀကီးေလးစားေလာက္တဲ့ ပါရမီမ်ဳိးေတြ ပိုင္ဆိုင္ထားရမွာလား။ ႏွစ္ကာလ မ်ားစြာ ဆည္းပူးေလ့လာထားတဲ့ အသိပညာေတြ၊ အရည္အခ်င္းေတြ ရွိေနရမွာလား။ ကြ်န္ေတာ္တို႔မွာ လံုေလာက္တဲ့အေျဖေတြ ရွိေကာင္းရွိႏိုင္တယ္။ ရွိခ်င္မွလည္း ရွိလိမ့္မယ္။ ေသခ်ာတာတစ္ခုကေတာ့ ထိုက္တန္တဲ့ အားထုတ္မႈမ်ဳိးကို ကိုယ္လုပ္တဲ့အရာေပၚ အပ္ႏွင္းျခင္းဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္လုိ႔ ကိုယ့္ ကိုယ္ကိုယ္ ခံစားဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုးအေၾကာင္းျပခ်က္ ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။

ကြ်န္ေတာ္ ကေလးႏွစ္ေယာက္ ေတြ႕ဖူးတယ္။ တစ္ေယာက္ကို နယ္တစ္ခုကို ေလ့လာေရး ခရီးသြားရင္းနဲ႔ ေတြ႕ခဲ့တာ။ သူက စားေသာက္ဆိုင္တစ္ခုမွာ စားပြဲထိုးလုပ္ေနတဲ့ အသက္ ၁ဝ ႏွစ္ အရြယ္ ကေလးတစ္ေယာက္။ လာသမွ်လူေတြကို ဘာသံုးေဆာင္မလဲ ယဥ္ယဥ္ေက်းေက်း ေမးတယ္။ သူ႔အမူအရာတည္ တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ပဲ။ လာထုိင္တဲ့သူေတြကို အာ႐ံုေနာက္ေအာင္ မလုပ္ဘူး။ မွာတဲ့အရာကိုရဖို႔ ေသေသခ်ာခ်ာ အာ႐ံုစိုက္ေပးတယ္။ စားေသာက္ေနတဲ့သူေတြရဲ႕ မ်က္ႏွာကို လွမ္းၾကည့္ အကဲခတ္ရင္း လုိတာလုပ္ေပးဖို႔ သူအဆင္သင့္ ျဖစ္ေနတယ္။ သူ႔ကိုၾကည့္ရတာ စားေသာက္ဆိုင္က အခိုင္းခံထားရတဲ့ကေလးနဲ႔ မတူဘူး။ သူ႔ စီးပြားေရးကို စိတ္ဝင္တစားလုပ္ေနတာနဲ႔ တူတယ္။ လူေတြရဲ႕လုိအပ္ခ်က္ေတြကို သူက အေပၚကေန စီးမိုးၾကည့္သလုိ ျမင္ေနတယ္။

ေနာက္တစ္ေယာက္ကိုေတာ့ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရဲ႕ လမ္းေဘးတစ္ေနရာက ညဘက္ဖြင့္တဲ့ လက္ဖက္ရည္ ဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္မွာ ေတြ႕ခဲ့ရတယ္။ ဒီကေလးကုိေတာ့ သူလုပ္လိုက္တဲ့ အမူအရာေလးတစ္ခုနဲ႔ပဲ ကြ်န္ေတာ္ အသိအမွတ္ျပဳခဲ့တာပါ။ လက္ဖက္ရည္ဆိုင္ထိုင္ခ်ိန္က ေအာ္ဒါလာယူတဲ့သူက လူႀကီးတစ္ေယာက္ပဲ။ ေနာက္ေတာ့ အဲကေလးက လက္ဖက္ရည္လာပို႔တယ္။ လာပို႔တဲ့အခါ “အစ္ကိုတို႔မွာထားတာ က်ဆိမ့္တစ္ခြက္၊ ေပါ့ဆိမ့္ တစ္ခြက္ေနာ္” လို႔ စေျပာတယ္။ ညမီးေရာင္ ေအာက္မွာ လက္ဖက္ရည္ရဲ႕အေရာင္ကို တုိက္႐ိုက္ခြဲဖို႔ခက္ခဲေနေတာ့ သူက ဇြန္းေလးယူၿပီး လက္ဖက္ရည္ခြက္ တစ္ခြက္ထဲက အရည္ကို ခပ္လို႔ ကြ်ဲၿမီးတန္း ၾကည့္လိုက္တယ္။ ၿပီးေတာ့ “ဒါက်ဆိမ့္ အစ္ကို” တဲ့။ ေအာ္ဒါကို လူႀကီးကျဖစ္သလုိ လာပို႔ခုိင္းလုိက္ေပမယ့္ သူကေတာ့ သူ႔တာဝန္ကို ျဖစ္သလိုလုပ္မသြားဘူး။ သူ႔တန္ဖိုး သူျပသြားတယ္။ သူ႔အသက္ ကို ေမးၾကည့္ေတာ့ ရွစ္ႏွစ္တဲ့။

ကြ်န္ေတာ့္စိတ္ထဲ မေကာင္းဘူး။ ဒီ ေလာက္ေတာ္တဲ့ ကေလးေတြ၊ အလုပ္ကို ေသေသခ်ာခ်ာ လုပ္တတ္တဲ့ ဗီဇပါတဲ့ကေလးေတြ ေက်ာင္းမတက္၊ စာမသင္ရဘဲ ဒီလိုအလုပ္ေတြ လုပ္ေနရတယ္။ လက္ဖက္ရည္အတူေသာက္တဲ့ သူငယ္ခ်င္းကေတာ့ေျပာတယ္။ “ငါသာ ပိုက္ဆံရွိရင္ ဒီကေလးမ်ဳိး ေတြကို ပညာသင္ေပးဖို႔ တာဝန္ယူေပးလိုက္ခ်င္တယ္ကြာ” တဲ့။

ဒီလိုေျပာတဲ့အခါ သူတို႔အလုပ္က လြယ္လို႔ ေကာင္းေကာင္းလုပ္ႏိုင္ၾကတာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ ေျပာတဲ့ သူမ်ား ရွိေလမလား။ မထင္ပါနဲ႔။ တံျမက္စည္းလွည္းရတဲ့ အလုပ္၊ ၾကမ္းတိုက္ရတဲ့အလုပ္ဟာ ဘယ္ေလာက္ခက္လို႔လဲ။ ဒါေပမဲ့ တခ်ဳိ႕သန္႔ရွင္းေရးဝန္ထမ္းေတြ အဲလိုမ်ဳိး အလုပ္ကိုေတာင္ တာဝန္ေက်ေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ၾကဘဲ ေဘးဘီကို လက္ညိွဳးထိုး အျပစ္ေျပာေနၾကတယ္။ တခ်ဳိ႕ကေတာ့ သူ႔အိပ္ခန္းကို သူျပန္သန္႔ရွင္းေနသလို သန္႔ရွင္းေနေစဖို႔ စိတ္ဆႏၵနဲ႔ ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ၾကတယ္။ ဒီေတာ့ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မွာ အဓိက လိုအပ္ေနတာေလးကို ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမင္လာရၿပီ။ ကိုယ္အခု လုပ္ေနတဲ့အလုပ္ကို ဘယ္လိုစိတ္မ်ဳိးနဲ႔ လုပ္ေနလဲ။ ဒါကို ျပန္သံုးသပ္ရင္ ကိုယ္ဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္လို႔ ျပန္သတ္မွတ္လို႔ ရႏိုင္မရႏိုင္ အေျဖထြက္ပါလိမ့္မယ္။

အလုပ္တိုင္းဟာ ခံစားသက္ဝင္မႈမရွိရင္ က်က္သေရ မဲ့ေနတတ္တယ္။ ခံစားသက္ဝင္မႈ မရွိတဲ့အခါ အလုပ္လုပ္တဲ့ပံုစံဟာ ေပါ့ျပက္ျပက္ျဖစ္ရင္ျဖစ္၊ မျဖစ္ရင္ မေက်မနပ္ပံုစံ ျဖစ္ေနလိမ့္မယ္။ အလုပ္မွာ ေပါ့ျပက္ျပက္ျဖစ္တာလည္း မေကာင္းဘူး။ မေက်မနပ္ျဖစ္တာလည္း မေကာင္းဘူး။ တခ်ဳိ႕ အလုပ္သိပ္မလုပ္ရေပမယ့္ လုပ္ရတဲ့အလုပ္ကို မ်က္ႏွာဆူပုပ္ၿပီး လုပ္တတ္တယ္။ တခ်ဳိ႕ကေတာ့ အလုပ္ေတြ တန္းစီေနရင္ေတာင္ ျပံဳးရႊင္ၿပီး စိတ္ဝင္စားမႈအျပည့္နဲ႔ လုပ္တတ္တယ္။ ေသခ်ာတာ ကေတာ့ ကိုယ့္အလုပ္ ကိုယ့္တာဝန္ ကိုယ္လုပ္ရတာကို ညည္းညဴေနတဲ့သူေတြဟာ တျခားသူ ေတြရဲ႕အျမင္မွာ ဘယ္လိုမွ တင့္တယ္ျခင္း မရွိႏုိင္တာပါပဲ။

ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဆိုတဲ့ စကားက တရားမွ်တပါတယ္။ ဘယ္လိုဘြဲ႕ႀကီးရမွ၊ ဘယ္လိုပညာႀကီးတတ္မွ ဆိုတာမ်ဳိး မဟုတ္ပါဘူး။ ဆရာဝန္တစ္ေယာက္လည္း ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ပန္းရန္ဆရာတစ္ေယာက္လည္း ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ္လုပ္တဲ့အလုပ္ကို တာဝန္ေက်ဖို႔နဲ႔ ေလ့လာသင္ယူေနဖို႔ေတာ့ လိုအပ္တယ္။ တာဝန္ေက်တယ္ဆိုတာက သူမ်ား ဒီဟင္းနဲ႔ မွာလို႔ ဒီဟင္းခ်ေပး႐ံု၊ သူမ်ား ဒီအလုပ္ခုိင္းလို႔ ဒါလုပ္ေပးလိုက္႐ံုဆိုတာမ်ဳိးကို မဆိုလိုပါဘူး။ ကိုယ္ဟာ ထမင္းဟင္းေရာင္းတဲ့သူဆိုရင္ အရသာေကာင္းဖို႔၊ သန္႔ရွင္းဖို႔၊ က်န္းမာေရးနဲ႔ ညီၫြတ္ဖို႔စတဲ့ အခ်က္ေတြကိုပါ စဥ္းစားၿပီးလုပ္ေဆာင္ေနရမယ္။ ကိုယ့္အလုပ္ကိုကိုယ္ ဘယ္လိုအေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ရမလဲ မစဥ္းစားဘဲနဲ႔ေတာ့ ကိုယ္ဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ မျဖစ္ပါဘူး။ အျမဲ ေလ့လာသင္ယူေနၿပီး ေစတနာထား လုပ္ေဆာင္တတ္ျခင္းဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္တစ္ေယာက္ ျဖစ္ဖို႔အတြက္ အစားထုိးစရာမရွိတဲ့ နည္းလမ္းေကာင္းပါပဲ။

သူငယ္ခ်င္းေတြၾကားထဲမွာ အလုပ္မျမဲဘူး။ အလုပ္မွာ ေနရာမရဘူးဆိုတဲ့ စကားေတြ မၾကာခဏ ၾကားရတယ္။ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။လူျဖစ္လာကတည္းက ကြ်န္ေတာ္တို႔ေတြဟာ ဒီလို မညီမွ်မႈေတြနဲ႔ ၾကံဳဆံုဖုိ႔ သတ္မွတ္ျခင္း ခံထားရၿပီးသားပါ။ ဒါေပမဲ့ ကိုယ့္အေနနဲ႔ အဲဒီအလုပ္မွာ ဘယ္လုိလုပ္ခဲ့တယ္ ဆိုတာကိုေတာ့ ျပန္ဆန္းစစ္ဖို႔ လိုပါလိမ့္မယ္။ ဘယ္လိုတာဝန္ေက်ခဲ့လဲ။ ဘယ္လိုအနာခံခဲ့လဲ။ ဘယ္လုိေလ့လာခဲ့လဲ။ ဒါေတြဟာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ပင္ကိုတန္ဖိုးကို ျမွင့္တင္တဲ့ေနရာမွာ အရမ္း အေရးႀကီးပါတယ္။ မိုက္ခ႐ိုေဆာ့ဖ္ သူေဌး ဘီလ္ဂိတ္ကေျပာတယ္။ “ဘဝဟာ မွ်တမႈမရွိဘူး။ ဒါေပမဲ့ သင္ဟာ အသားက်ဖို႔ သင္ယူရလိမ့္မယ္” တဲ့။ ဒီေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို႔ အသားက်ဖို႔ သင္ယူမွျဖစ္မယ္။ ေလ့လာမွ ျဖစ္မယ္။ အလုပ္က တရားတယ္၊ မတရားဘူး ဆိုတာကို ခဏေမ့ၿပီး ကိုယ္ဟာအလုပ္ကို သင္ယူမႈနဲ႔ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ပီပီသသလုပ္ခဲ့တယ္ဆိုရင္ ကိုယ္နဲ႔ ပတ္သက္ခဲ့ဖူးတဲ့သူတိုင္း ကိုယ့္ကို တန္ဖုိးထားပါလိမ့္မယ္။ ၿပီးေတာ့ မွ်တတဲ့၊ အဆင္ေျပတဲ့ အလုပ္နဲ႔လည္း ေတြ႕ႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။
ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္တစ္ေယာက္ ျဖစ္တယ္ဆိုတာ စာကပ္ထားလို႔ မရပါဘူး။ ပညာတတ္ထား႐ံုနဲ႔ မရပါဘူး။ အသက္ေတြ ႀကီးလာ႐ံုနဲ႔ မရပါဘူး။ လုပ္သက္ဆိုတာ တစ္ခါတစ္ရံမွာ အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့ အသက္မဟုတ္ဘဲ အေခ်ာင္ခိုခဲ့တဲ့ အသက္လည္း ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

Written by : ေအသင္ေဇာ္ေဇာ္